为督促教职工积极发展，8月28日，国重实验室召开教师个人发展规划2023年度中期考核会议。实验室组织6位教授（研究员）组成考核小组，对34位专业技术人员在2023年上半年取得的业绩和成果进行考核。考核会议由常务副主任杨德龙主持。

34位教师围绕研究方向、科研成果、科研项目、技术岗位竞聘、职称晋升、荣誉称号、遴选导师、社会服务和兼职实验室管理等方面逐一进行汇报，并结合2023年度任务目标汇报了完成情况。考核小组针对每位教师的汇报进行了深入的交流和探讨，针对性的指出了不足之处，并分析了原因，解决了教师在科研工作中遇到的问题，并对教师未来发展提出了建设性和实质性的建议和意见。

会后，常务副主任杨德龙肯定了教师取得的成绩，并希望教师以任务书为目标，不断提升科研能力，取得更多更好的科研成果，为实验室建设发展多做贡献。

国重实验室教师个人发展规划为教职工树立了明确的发展目标，也是实验室实现5年规划目标的重要举措。

全体教职工会议

杨德龙讲话

教师汇报个人业绩