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高水平优秀人才的吸引与稳定
2016-10-01 16:15 admin  审核人:

 

实验室按照设岗不设人的原则,通过批准不同级别的研究项目,设置相应的研究人员岗位。这些岗位包括首席专家2-3人、学术带头人9人、课题责任人10-20人、办公室主任1人、实验室管理员3-6人。所有岗位均实行竞争上岗,择优选拔,从而培养优秀中青年人才,壮大人才队伍。

实验室将积极推行人才创新工程,加强学术梯队的培养和建设。人才培养实行以国内培养为主,积极与国内各兄弟单位进行合作和交流,设立开放课题和经费,引进国内外学者来实验室进行研究和交流。利用甘肃农业大学相关学科博士点和硕士点,以及实验室的研究条件,每年招收培养博士研究生15-30人,硕士研究生30-50人,培养一批青年科技人才。

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